學校要聞
校領導調研建藝學院：錨定發(fā)展方向? 打造特色品牌
5月15日下午，學校黨委委員、紀委書記王剛到建筑設計藝術學院調研，全面了解學院發(fā)展情況。建藝學院黨政領導班子成員、學工辦負責人、教研室主任參加調研座談。
建筑設計藝術學院負責人介紹了學院總體發(fā)展情況，專業(yè)布局、專業(yè)定位、專業(yè)發(fā)展、課程優(yōu)化與資源建設、實習就業(yè)、實訓建設、校企合作等方面情況及面臨的困難與挑戰(zhàn)。各教研室主任結合專業(yè)實際，立足教學一線，直面專業(yè)發(fā)展中的難點與堵點，圍繞課程設置的科學性、師資隊伍結構的合理性、專業(yè)發(fā)展的定位、標志性成果的培育等與王剛展開深入的交流與探討。
王剛認真聽取匯報和發(fā)言后，對學院在內涵發(fā)展等方面付出的努力和取得的成效給予了肯定，就學院未來發(fā)展提出了相關要求：一是要強化頂層設計，錨定發(fā)展方向。學院黨政領導班子需深入研讀國家政策文件，精準對標學校年度考核指標體系，以系統性思維統籌謀劃學院發(fā)展藍圖，制定分層次、分階段、可量化的推進措施，確保各項工作與學校發(fā)展部署同頻共振、協同共進。二是要深耕內涵建設，打造特色品牌。立足學院專業(yè)特色與優(yōu)勢，持續(xù)深化課程改革，優(yōu)化整合教學資源，積極培育標志性成果，打造具有影響力的專業(yè)品牌，全面提升專業(yè)核心競爭力。三是要激活教師內生動力。完善教師激勵機制、搭建成長平臺，通過政策引導、項目驅動等方式充分調動教師教學科研積極性，激發(fā)教師隊伍潛能，為學院高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。四是要完善育人體系，培養(yǎng)優(yōu)質人才。構建“校內競爭力+校外認可度”雙維度評價體系，緊密對接行業(yè)發(fā)展需求與社會人才需求，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，注重學生綜合素質與職業(yè)能力培養(yǎng)。
